Veja 3 dicas de como destacar a sua experiência profissional

Você é um profissional experiente, mas sente dificuldade ao destacar a sua experiência profissional no currículo? Então acompanhe as 3 dicas fundamentais deste artigo. O primeiro passo é entender que a experiência profissional está sendo mais valorizada nas organizações. Antigamente se achava que apenas pessoas novas tinham valor, pois estavam com garra de iniciante na profissão.Mas aos poucos os patrões e líderes perceberam que o que faz toda a diferença é a dedicação e a capacidade de resolver problemas de forma rápida e autônoma.É aí que entram os profissionais com experiência. Afinal de contas, os 10 ou mais anos trabalhados na mesma função têm muito a oferecer às empresas. Sendo assim, acompanhe os 3 pilares de como destacar a sua experiência profissional.Isso porque você pode estar procurando uma recolocação profissional após um desligamento da empresa anterior ou simplesmente buscando se destacar no atual ambiente de trabalho.

Dica 1: Reveja seu histórico profissional

O mercado de trabalho muda, assim como mudam as relações sociais e a própria percepção que temos do mundo. Sendo assim, reveja o seu histórico profissional para valorizar a sua experiência.Isso porque você pode citar que o seu primeiro emprego ensinou coisas que o deixou mais preparado para a função atual ou a pretendida pela nova empresa.Outro detalhe é reunir as informações sobre os trabalhos anteriores evidenciando tarefas que têm a ver com a vaga que está em aberto. Afinal de contas, como trabalhadores sempre fazemos muitas tarefas correlatas.

Dica 2: Use exemplos e números para falar das suas competências

Para tudo na vida, quando usamos exemplos e números fica mais fácil para o nosso interlocutor entender o que estamos falando, não é mesmo? Por isso, ao falar das suas habilidades tente encaixar esses dois conceitos.Ao demonstrar que você era um funcionário dedicado da sala fornos de uma metalurgia, por exemplo, forneça números. Sendo assim, diga: “Eu transportava 10 cargas por jornada, enquanto meu grupo transportava 7 cargas”. O número é mais expressivo do que dizer: “Eu era um funcionário dedicado na sala fornos”.Ou ainda prefira usar exemplos. Perceba a diferença entre dizer: “Eu tenho uma boa comunicação interpessoal” e “Eu era porta-voz do meu turno para as conversas entre o sindicato e a empresa”.

Dica 3: Tenha um diploma técnico por meio da Certificação por Competência

Já imaginou chegar para o seu líder ou para o recrutador do novo emprego e dizer que você foi certificado por competência pelos seus próprios méritos na sua profissão? Isso lhe abre portas no mercado de trabalho.O que você precisa saber é que a Certificação por Competência é um sistema de avaliação do profissional que já trabalha na área e que fica isento da realização de um curso.Sendo assim, você pode participar do processo, fazer uma prova teórica, comprovar a sua experiência e obter o seu diploma como profissional técnico na sua área.Além disso, o processo é reconhecido pelo artigo 41 da Lei Federal 9.394/96 e aceito em todas as empresas e conselhos profissionais.Para concluir, destacar a sua experiência profissional, se valorizar independentemente da sua idade e acreditar em seu potencial fazem toda a diferença, colocando você no topo da sua carreira, seja ela qual for.O Instituto Brasileiro de Qualificação Profissional (IBQP) já ajudou milhares de trabalhadores e pode ajudar você também. Acesse o site e saiba mais.